Pronto para elevar as suas habilidades no Swonkie? 🚀 Nesta demo, mergulhamos nas funcionalidades de nível intermédio do Swonkie, mostrando-lhe como levar o seu jogo de redes sociais para o próximo ní
Por Redação Swonkie
Equipa editorial
2024-01-16
Pronto para elevar as suas habilidades no Swonkie? 🚀 Nesta demo, mergulhamos nas funcionalidades de nível intermédio do Swonkie, mostrando-lhe como levar o seu jogo de redes sociais para o próximo nível. Desde o domínio da integração da equipa até ao envio eficiente das suas publicações para aprovação, temos tudo o que precisa. Quer seja um iniciante no Swonkie, ou um utilizador intermédio que procura melhorar a sua proficiência, este vídeo é a sua porta de entrada para desbloquear todo o potencial do Swonkie. 📈💡
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🕑 Timestamps:
00:00 Como Integrar Novos Membros de Equipa
01:33 Como Planear o Seu Calendário de Conteúdos
04:42 Como Criar Novas Publicações para Cada Plataforma de Redes Sociais
Bem-vindo à demonstração intermédia do Sonki vamos começar por lhe mostrar como O sonki facilita a integração de novos Membros de equipa com o sonk podem Convidar membros da equipa sem esforço Atribuir funções específicas e Personalizar as suas permissões Agilizando o fluxo de trabalho e Garantindo uma experiência perfeita de Trabalho em equipa para o fazer Acede ao painel do SW após entrar de Scroll para baixo até ao menu atividade Da equipa e em convidar neste menu pode Inserir o eil da pessoa que pretende adici À sua equipa depois de escrever o e-mail Apres secção perf Convidado diferentões de equip Nemos m de Escrit SW prele as permissões que um Escrit ter mas também se preferir pode Personalizar as permissões específicas Que o novo mro terá neste caso vamos dar A permissão a este novo membro para Aceder à caixa de entrada para aprovar e Recusar publicações para comentar Publicações sobre o fluxo de validação e Para editar Publicações após conceder a todas as Permissões desejadas selecionem quais Perfis estas permissões terão efeito e Clique em Convidar também é importante referir que Como administrador da conta Poter de Cada mro da sua equipa sempre que Desejar a seguir mostraremos um recurso Muito útil que permite poupar tempo ao Planear o seu calendário de conteúdos Como pode ver no calendário de conteúdos Todas asações possem um rótulo que indic O tipo de objetivo que tem este Calendário de conteúdos contém Publicações específicas para interação Autoridade da marca e Educação mas as etiquetas podem ser Adicionadas com qualquer nome e Finalidade que desejar tal como verá na Próxima etapa que é a de planear uma Publicação isto é também muito útil ao Trabalhar em equipa se trabalha com Designers copywriters e gestores de Redes sociais todos eles poderão saber Exactamente o que está a ser planeado e Ajustar as suas próprias tarefas para Criar o calendário de conteúdos em Conjunto podem também alterar as Definições de planeamento e adicionar Imagens e texto às publicações planeadas O que torna o trabalho em equipa fácil e Contínuo antes de plane armos uma Publicação também pode filtrar o seu Calendário de conteúdos para mostrar Apenas as publicações que planeou para Fazer isto basta desmarcar todos os Estado que não deseja ver agora vamos Planear uma publicação para tal clique No dia que desejar e seleciona a opção Planeamento no menu de planeamento de Publicação que aparece pode começar a Dar um título à sua Publicação depois disso seleccionar o canal E depois o perfil no qual a publicação Será publicada neste caso vamos escolher O O Instagram a seguir tem a opção de Selecionar o prazo que pretende para Publicar o seu post Note que o Período pode ser editado posteriormente Se necessário depois disso especifica De que tipo de publicação se trata este Planeamento vamos seleccionar imagem e Texto abaixo terá a opção de adicionar o O seu texto à Publicação a seguir a etapa onde pode Atribuir a responsabilidade a um membro De equipa como por exemplo o designer Para que este adicione as imagens Posteriormente depois disso tem a opção De adicionar etiquetas ao seu conteúdo Como vimos Anteriormente terá também a opção de Adicionar qualquer informação Extra que Considere relevante para o seu Planeamento Por fim no final de criar o seu Planeamento pode enviá-lo para aprovação Interna ou externa para tal seleciona a Opção de enviar para a aprovação e O menu abrirá neste exemplo vamos enviar Esta publicação para a aprovação interna E selecionar um membro de equipa e Adicionar uma nota para terminar o seu Planeamento clique em criar planeamento Como pode ver agora ten a sua publicação Planeada depois de tudo feito e aprovado Pode transformar o conteúdo planeado Numa publicação com um único clique no Botão converter para publicação aqui Será redirecionado para este menu onde Poderá pré-visualizar a sua publicação e Fazer alguns ajustes finais se o Designer já criou a imagem adicione a Aqui também quando estiver satisfeito Clique em Agen
Se o plano de 2027 se parece com o de 2026, ou o de 2026 foi perfeito, ou ninguém o leu antes de escrever o novo.
O plano do ano seguinte costuma ser o do ano anterior com datas mudadas. Sete perguntas que quebram esse hábito.
Redação Swonkie
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Em dezembro não se planeia nada. Executa-se o que ficou decidido, ou improvisa-se com metade da equipa.
Dezembro tem metade dos dias úteis, aprovações mais lentas e a equipa de férias. O calendário tem de estar fechado antes.
Redação Swonkie
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Nenhuma pergunta cuja resposta esteja no site. A reunião de arranque é para o que não está escrito em lado nenhum.
As respostas que faltam no primeiro mês são sempre as mesmas. Perguntá-las na primeira reunião poupa semanas.
Vou começar a gerir as redes sociais de uma marca. Dou-te o setor, o que ela vende e a quem. Escreve as perguntas da reunião de arranque, agrupadas em cinco blocos: - negócio (o que faz mesmo dinheiro, o que é sazonal, o que está a mudar) - audiência (quem compra, quem influencia a compra, quem nunca vai comprar) - voz (o que a marca nunca diria, quem assina, que assuntos são proibidos) - operação (quem aprova, com que prazo, quem responde às mensagens, quem tem os acessos) - sucesso (o que tem de acontecer em três meses para isto ser considerado bem sucedido) Máximo seis perguntas por bloco. Perguntas abertas, uma coisa de cada vez. Nenhuma pergunta cuja resposta se possa encontrar no site da marca. No fim, indica as três perguntas que, se ficarem sem resposta, tornam o trabalho impossível de fazer bem.
Redação Swonkie
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